Le persone che assumono posizioni gestionali, caratterizzate da responsabilità decisionali e di obiettivo, spesso si ritrovano ad essere soggette a forti pressioni, minacce valutative costanti e confronti sociali potenzialmente debilitanti.

In supporto di questo aspetto, può tornare utile scoprire che nella gestione di tali dimensioni cariche di stress, gioca un ruolo importante la qualità della personale convinzione di autoefficacia.